При подготовке ответа были использованы документы КонсультантПлюс:В определенных случаях о заключении трудового договора с бывшим госслужащим вам необходимо в 10-дневный срок сообщить представителю нанимателя по последнему месту его службы. Сделать это нужно, если гражданин замещал должность государственной службы из специального перечня и после увольнения со службы не прошло двух лет. О заключении с таким гражданином гражданско-правового договора нужно сообщить, если стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по договору (договорам) более 100 000 руб., если он заключен на срок менее месяца, или более 100 000 руб. в месяц.
Утверждены специальные правила такого сообщения. К примеру, его следует оформить на бланке организации. Подписывает сообщение руководитель организации или уполномоченное лицо, подписавшее договор.
Если вы были обязаны уведомить о заключении трудового договора (ГПД), но не сделали этого либо нарушили порядок сообщения, вам грозит административный штраф, в частности (ст. 19.29 КоАП РФ):
- для должностных лиц - в размере от 20 000 до 50 000 руб.;
- для юридических лиц - от 100 000 до 500 000 руб.
Штраф составит от 50 000 до 250 000 руб., если вы являетесь (ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ):
- СОНКО, которая по состоянию на момент совершения административного правонарушения включена в реестр СОНКО - получателей поддержки;
- субъектом малого и среднего предпринимательства - юрлицом, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
К должностным лицам, которые могут быть привлечены к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, относятся (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46):
- руководитель организации;
- уполномоченные на подписание трудового договора (ГПД) со стороны работодателя (в том числе и в случае, если обязанность по направлению сообщения о заключении договора на последнее место службы возложена на другое должностное лицо).
- Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
Эксперт: Снежана Кожина.
Опубликованный материал предоставлен ООО «ТелекомПлюс».