Мнение эксперта «ТелекомПлюс»:
Гарантии предусмотрены ТК РФ в отношении работников, увольняемых по основаниям, изложенным в п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Поэтому если работник, предупрежденный о сокращении за два месяца до увольнения, не дожидаясь истечения этого срока, увольняется по собственному желанию, гарантии, предусмотренные для случаев расторжения трудового договора при сокращении штата, на него не распространяются (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2019 по делу N 33-13876/2019).
При подготовке ответа были использованы документы КонсультантПлюс:
-
{Вопрос: Должен ли работодатель предоставлять работнику при увольнении по собственному желанию в период сокращения гарантии, предусмотренные при увольнении в связи с сокращением штата? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}};
-
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}.
Эксперт: Камышанская Елена.
Материалы: ООО «ТелекомПлюс».