В Пермской государственной краевой библиотеке им. А. М. Горького по инициативе газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» и сайта perm.rdw.ru состоялся круглый стол на тему «Отмена дискриминации - конец безработицы?».
Мероприятие было посвящено обсуждению вступившего в силу Федерального закона №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"». Этот документ запрещает распространение вакансий, содержащих дискриминационные требования к кандидатам. Не допускается указание на пол, возраст, местожительство, семейное, имущественное или социальное положение соискателя, а также иные обстоятельства, не связанные с его деловыми качествами (исключение составляют лишь случаи, в которых право или обязанность устанавливать подобного рода ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами).
Актуальность круглого стола объясняется тем, что до сих пор отсутствует единая, понятная всем, трактовка данного закона. При этом его нарушение предусматривает наложение административного штрафа: на граждан – от пятисот рублей до одной тысячи, на должностных лиц – от трех до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от десяти до пятнадцати тысяч рублей.
В работе круглого стола приняли участие представители краевой службы занятости, Прокуратуры Пермского края, Государственной инспекции труда в Пермском крае, Пермской торгово-промышленной палаты, Аппарата уполномоченного по правам человека в Пермском крае, учебных заведений, средств массой информации, работодатели и соискатели.
В прозвучавших докладах и в ходе их обсуждения были проанализированы сложные и спорные моменты применения закона на практике. В частности, выяснялось, какие именно требования к кандидатам на вакантные позиции считаются дискриминационными, кем и каким образом осуществляется надзор за исполнением закона, кто ответственен за его нарушение: работодатели, редакции СМИ, владельцы Интернет-ресурсов, распространители листовок, расклейщики объявлений и т. д. Кроме этого, было озвучено, как соискатель может доказать, что он столкнулся с дискриминацией при приеме на работу. Работодатели отметили, что увеличилось число юридически грамотных соискателей. Однако специалисты правоохранительных и контролирующих государственных органов заметили, что количество официальных жалоб, связанных с дискриминацией в сфере деловых отношений, невелико.
Фоторепортаж с мероприятия можно посмотреть здесь.