Мнение эксперта ТелекомПлюс:
Если срочный трудовой договор с работником закончился и на следующий день с ним вновь заключён срочный трудовой договор без перерыва в работе, организация обязана направлять в военный комиссариат сведения о приёме и увольнении данного сотрудника, поскольку фактически происходит прекращение трудового договора (увольнение работника) и заключение нового трудового договора (прием на работу).
Так, в соответствии с подпунктом "а" пункта 32 Положения о воинском учете работники, осуществляющие воинский учет в организациях направляют в течение 5 дней со дня принятия (поступления) или увольнения (отчисления) граждан с работы (из образовательных организаций) в соответствующие (по месту жительства или месту пребывания граждан) военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций).
Следовательно, независимо от того, что работник продолжил работу в той же организации без перерыва, факт прекращения трудового договора и заключения нового является основанием для направления сведений в военкомат.
При подготовке ответа были использованы документы КонсультантПлюс:
- Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс
- Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- {Типовая ситуация: Воинский учет: отчетность, сроки сдачи, ответственность (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}}
- {Вопрос: Надо ли вести воинский учет работников-совместителей, работающих по срочному трудовому договору? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}}
- {Вопрос: Обязана ли организация представлять в военкомат сведения о принятых на работу (уволенных) временных (сезонных) работниках - военнообязанных? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}}
Текст предоставлен: ООО «ТелекомПлюс»