Мнение эксперта «ТелекомПлюс»:
В отечественном законодательстве за подделку документов предусмотрено четыре основных вида ответственности. Правовое регулирование ответственности за подделку подписи сформулировано в УК РФ и КоАП РФ, а ТК РФ и ГК РФ предусмотрены возможные правовые последствия выявления такого факта.
При подделке подписи в заявлении работника может наступить дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.
Дисциплинарную ответственность может применить работодатель при выявлении факта подделки документов работником (ст. 192 ТК РФ). В зависимости от вида фальсификации и тяжести последствий к работнику могут применяться меры вплоть до увольнения (хотя можно отделаться и легко — замечанием или выговором).
Статья 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает в том числе и ответственность должностных лиц. В зависимости от состава правонарушения административный штраф может составить от одной тысячи до тридцати тысяч рублей.
Под должностным лицом в КоАП РФ следует понимать лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции. Поэтому руководителя вполне возможно привлечь к ответственности по данной статье.
Ответственность в соответствии с Уголовным кодексом РФ может наступить по ст. 327 УК РФ (устанавливающей ответственность за подделку, изготовление или оборот поддельных документов), которая предусматривает наказание в виде ограничения свободы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет.
Под понятие «официальный документ» в рассматриваемом случае могут подпадать любые документы, которые незаконно предоставляют виновному дополнительные права или освобождают от каких-либо обязанностей.
Таким образом, последствия подделки подписи могут быть различные в зависимости от характера и степени общественной опасности деяния и направленности умысла.
Опубликованный материал предоставлен ООО «ТелекомПлюс».
Что грозит руководителю за подделку подписи сотрудника?
Ситуация:
Руководитель в заявлении подделал подпись сотрудника. Как трактовать юридически данное действие и какие санкции могут быть применены?
14 июня 2023