Студенты аэрокосмического и механико-технологического факультетов Пермского Политеха практиковались в подразделениях инженерной службы, учащиеся ссузов пробовали себя в качестве рабочих и технологов в цехах предприятия. Традиционно за каждым практикантом закрепляется наставник из числа опытных специалистов и заводской молодёжи. По итогам практики руководители готовят характеристики на студентов, на основе которых отдел развития персонала формирует рекомендации по образовательной и профессиональной траекториям. По итогам 2021–2022 года 12 ребят уже трудоустроились на предприятие.
Антон Пономарёв, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:
— Организация практики — хорошая возможность показать новому поколению рабочих и инженеров, что представляет собой современное производство. В условиях роста объёмов заказов мы заинтересованы в привлечении молодых целеустремлённых кадров. Потому нам важно изменить устаревшие стереотипы о предприятии на новые представления. Во время практики студентов вовлекают в решение интересных рабочих задач и общественную жизнь, они видят среди коллег талантливую молодёжь, понимают, что на заводе можно реализовать себя и развиваться.