Отраслевой конкурс «На лучшую организацию отрасли по эффективности производства и уровню социально-трудовых показателей работы» проводится краевым комитетом Росхимпрофсоюза ежегодно. Всего в этом году в соревновании приняли участие 12 организаций, из них семь — в подгруппе, к которой относится «Азот»: с численностью работников свыше одной тысячи человек. Каждое предприятие оценивали по двум направлениям: экономическому и социально-трудовому.
Владимир Семёнов, председатель первичной профсоюзной организации филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ»:
— При оценке предприятий имеет значение всё: от объёма инвестиций и рентабельности предприятия до уровня заработной платы работников и того, какие льготы и социальные гарантии им предоставляет работодатель. Ежегодно компания «УРАЛХИМ» вкладывает значительные средства в модернизацию филиала «Азот». Политика компании направлена на омоложение коллектива — третий год на площадке действует программа преемственности. Весомый вклад в стабильность на предприятии вносит и мощный социальный пакет, льготы и гарантии которого закреплены коллективным договором. Всё это позволяет предприятию несколько лет подряд быть в числе лучших работодателей края.
Также в апреле среди предприятий, входящих в состав Росхимпрофсоюза, проводился «Конкурс на лучшее санитарно-бытовое обслуживание работников». Выездная проверка проходила на шести промышленных площадках Березников и Перми. По результатам конкурса «Азот» занял второе место в своей подгруппе (предприятия с численностью более 1 тыс. человек).
Владимир Потеряев, заместитель председателя крайкома, главный технический инспектор труда Росхимпрофсоюза:
— Комиссия и представители всех организаций-участников оценивают реальное состояние бытовых помещений, представленных на конкурс. Подобная проверка — объективный показатель состояния санитарно-бытовых условий для работников и потому особенно важный.