А ваша компания является лучшим местом работы?

• растет число вакансий при сокращении откликов и принятия job offer;
• появляются новые тренды – HR-гостинг и YOLO-экономика;
• дефицит не только ИТ и производственников, но и любых «хороших» специалистов;
• усиливается баланс «личная жизнь-работа», а соответственно потребность в карьерных тайм-аутах и гибкой занятости;
• впервые за долгие годы возрос спрос на «рекрутеров».

НО, в них ли дело? Сегодня уже недостаточно привлечь кандидатов!

Если в компании не интересно работать, не чувствуется персональный подход и поддержка руководителя, нет команды; если бизнес-процессы не эффективны, а ваше EVP (ценностное предложение работодателя) не учитывает потребностей целевых аудиторий, то люди будут искать лучшее место работы.

А ваша компания является лучшей? и почему в ней захочется работать?

Приглашаем научиться анализировать и развивать бренд вашей компании как работодателя на курсе повышения квалификации «Специалист по управлению брендом работодателя». 
Если вы руководитель или индивидуальный предприниматель – подготовьте свою команду управления персоналом к новой действительности. Если вы действующий менеджер по персоналу или хотите стать востребованным специалистом, включайтесь в профессиональное сообщество.

Мы организовали обучение с погружением в практику, это позволяет моментально применять теорию в своей деятельности, а существенный объем контента обеспечивает быстрое профессиональное развитие за счет эффекта «насмотренности» и общения с экспертами.

• 4 поток с 22 февраля по 29 марта;
• 5 поток с 05 апреля по 13 мая 2022 года по вечерам с 19 до 21–00.

За время обучения участники проходят 5 образовательных модулей, а итогом является персональный проект по развитию бренда работодателя.

Удостоверение о повышении квалификации соответствует профессиональным стандартам РФ в области управления персоналом.

Наши эксперты – кандидаты наук, имеют международную сертификацию от Universum в Empoyer Branding Academy «Брендинг работодателя мирового уровня», работают в HeadHunter Урал и умеют упаковывать проекты в области управления персоналом.

Вы научитесь:

• разбираться в целевых аудиториях и выявлять их потребности

• находить каналы продвижения вакансий, работать с амбассадорами и тратить минимум на рекрутинг

• «считывать» уникальные EVP и разрабатывать собственную креативную концепцию бренда работодателя

• строить карты пути кандидата и сотрудника и улучшать их профессиональный путь

• считать возврат инвестиций на обучение по данной программе, повышая бизнес-результаты

Узнать больше о программе и занять онлайн места можно по ссылке.