Список ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание.
Стабильность компании
Информацию можно посмотреть на официальном сайте или почитать историю компании. Если компания просуществовала на рынке более 5 лет, то она уже является надежной. Узнайте, сколько лет компания существует на рынке, кем и когда она была создана. Изучив информацию, ответьте на вопрос: насколько компания надежна, устойчива и перспективна.
Финансы компании
Посмотрите, в какой обстановке работают сотрудники, а именно: наличие техники, мебели и канцелярских товаров. Найдите отзывы о компании в интернет-ресурсах, посмотрите месторасположение главного офиса. Обратите внимание, как оформлен официальный сайт компании и на каких площадках размещается реклама.
Цель, стратегия, план развития
Все, что касается этих параметров, обычно можно найти на официальном сайте компании или спросить на собеседовании. Это будет с вашей стороны отличный вопрос, показывающий вашу заинтересованность, а со стороны работодателя — полезный для вас ответ. Заодно и проверите себя на интерес к компании, а вдруг и планов на развитие нет совсем?! Хотели бы в такой компании работать?
Зарплата
Узнайте, в каком размере и из чего складывается заработная плата. За что она будет выплачиваться. В какие дни и сколько раз в месяц вы будете получать ее. А также, выясните, насколько работодатель чтит соответствие ТК РФ.
Условия работы
Спросите, как будет организовано ваше будущее рабочее место, по какому графику приходить на работу и в какое время. Есть ли возможность профессионального, карьерного и личностного развития внутри компании или за ее пределами. Как организовывается обучение.
Коллектив
Среда, в которой вы работаете, всегда влияет на вас. Если вам комфортно взаимодействовать с коллегами, решать поставленные задачи, и вы чувствуете себя на своем месте, тогда вы будете профессионально развиваться.
Каждый из этих показателей напрямую влияет на финансовую стабильность организации. Это один из самых важных моментов, ведь развивающаяся, стабильная компания вовремя выплачивает заработную плату, растет и расширяется вместе с коллективом, значит влечет и карьерный рост, и новые возможности.
Не ищите только хорошие компании
Ищите хороших людей. Лучшие люди работают в лучших компаниях. Если у фирмы сильная команда профессиональных сотрудников, она просто не может быть плохой. Поговорите с людьми, которые знают сотрудников интересующей вас компании, и лично соберите обратную связь для уверенности в своем выборе!
Честно оцените компанию по значимым для вас аспектам. В деле выбора работы не стоит руководствоваться принципом «Стерпится — слюбится». Как показывает практика, все попытки заставить себя примириться с занимаемой должностью — обречены на провал. Ведь только работа, приносящая моральное и материальное удовлетворение, способствует достижению работником наивысших результатов.