Мнение эксперта ТелекомПлюс:
По законодательству не получится привлечь к работе по договору ГПХ бывших работников (оформивших самозанятость)), после увольнения которых прошло менее двух лет.
Согласно статье 6 Закона N 422-ФЗ для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
Нарушение этого запрета чревато для работодателя доначислениями страховых взносов, НДФЛ и штрафом за нарушение трудового законодательства на основании ч. 3 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ.
При подготовке ответа были использованы документы:
- Вопрос: Возможны ли негативные последствия для организации, если она расторгнет трудовые договоры с некоторыми работниками и заключит гражданско-правовые договоры с ними как с самозанятыми гражданами, применяющими НПД? (Консультация эксперта, 2024)
- Вопрос: Работник клиники планирует приобрести медицинское оборудование (стоматологическую установку) и сдавать ее клинике (своему работодателю) в аренду. Может ли он зарегистрироваться в качестве самозанятого и применять НПД в отношении дохода от сдачи в аренду оборудования? (Консультация эксперта, 2021)
- Вопрос: Можно ли быть трудоустроенным в бюджетной организации и оформить самозанятость? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)
- Статья: На что нужно обратить внимание при заключении договора с плательщиком НПД? (Сурков А.) ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)
Опубликованный материал предоставлен компанией «ТелекомПлюс», эксперт Кожина Снежана