Мнение эксперта:
По своей сути предостережение является предупреждением для работодателя, чьи действия могут привести к нарушениям трудового законодательства. Из предостережения работодатель должен понять, какие его действия приведут к нарушению и что он должен сделать, чтобы не допустить этого.
Работодатель может быть не согласен с предостережением. Тогда ему следует направить в ГИТ письменное возражение, указав в нем:
- наименование, фамилию, имя и отчество ИП, ИНН работодателя, его место нахождения, фамилию, имя и отчество (при наличии) ИП, адрес местонахождения работодателя, номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес;
- сведения о предостережении (его дату и номер) и должностном лице, его направившем;
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с предостережением о недопустимости нарушения обязательных требований.
Как показывает практика, предостережение часто всего лишь набор статей ТК РФ. Связано это прежде всего с тем, что лица, заявляющие в ГИТ о нарушении трудовых прав, не несут какой-либо ответственности за изложенные в жалобе доводы, а также не обязаны подтверждать их документами.
Инспектор ГИТ же для направления в адрес работодателя предостережения не обязан проводить проверку. Это и может стать основанием для несогласия с данным документом при его получении работодателем.
При подготовке ответа были использованы документы КонсультантПлюс:
- Статья: Предостережение, предписание и постановление ГИТ (Агуреева Н.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)
- Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
- Постановление Правительства РФ от 10.02.2017 N 166 (ред. от 21.03.2019) "Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения"
- Статья: Выдача предостережения контрольно-надзорными органами (Антропова Т.Ю.) ("Руководитель бюджетной организации", 2017, N 5)
- Статья: Как проходит профилактический визит ГИТ (Агуреева Н.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)
Опубликованный материал предоставлен ООО «ТелекомПлюс», эксперт Кожина Снежана.