Встреча собрала представителей бизнеса, специалистов по управлению персоналом и лидеров организаций, заинтересованных в развитии кадрового потенциала региона.
С приветственным словом выступила директор Прикамского филиала «Согласия» Наталья Пищальникова. Она рассказала об истории создания HR-сообщества, его миссии и целях. Также Наталья представила спикеров встречи.
Первой выступила Ксения Осипова, организатор HR-сообщества при Пермской ТПП, эксперт по интегральному развитию людей и организаций, затронув важную тему — ответственность лидера. Она подробно рассказала о различиях между лидером и руководителем, о том, когда необходимы лидерские качества, а в каких ситуациях — управленческие. В фокусе её выступления была мысль: «Развивать, нельзя экономить», подчеркивающая приоритет развития управленческих навыков.
Следующей выступила Евгения Тихонова, бизнес-тренер, наставник предпринимателей, осветив современные сложности, с которыми сталкиваются компании при внедрении изменений. Она рассказала о новой роли агентов влияния, изменении моделей трансформации организаций и переходе от традиционных стратегий к раскрытию потенциала сотрудников и созданию условий для их развития.
Не менее важной частью мероприятия стало участие в интерактивах, способствующих налаживанию контактов и укреплению деловых связей.
Завершила серию выступлений Наталья Пищальникова, отметив важность заботы о благополучии сотрудников и её влиянии на работу организации. По словам Натальи, успех компании рождается в согласии и устойчивом внутреннем климате коллектива.
В конце встречи Вячеслав Белов, президент Пермской ТПП, обозначил актуальные кадровые проблемы, стоящие перед бизнесом, а также акцентировал внимание на значимости уважительных отношений внутри коллектива, отметив:
Это то, что делает нас командой, о которой все всегда мечтают.