 |
 |
Представители бизнеса, государственных структур и некоммерческих организаций собрались для подведения итогов и синхронизации планов работы на текущий год. Модератором мероприятия выступила Анастасия Беленкова, председатель НСКВ в Пермском крае и председатель Комитета по устойчивому развитию бизнеса Пермской ТПП.
Особое внимание на встрече было уделено партнерству бизнеса и общественных институтов. Президент Пермской ТПП Вячеслав Белов подчеркнул готовность палаты оказывать всестороннюю поддержку волонтерским проектам предприятий края:
О том, как меняется законодательство России в части добровольчества и какие федеральные тренды сегодня выходят на первый план, рассказала Анастасия Беленкова:Задачи и цели, которые вы сегодня обсуждаете, мы будем максимально транслировать на всех наших площадках. Пермская ТПП готова оказывать этому всестороннее содействие. Мы заинтересованы в том, чтобы любые социально значимые инициативы в 2026 году оставались абсолютным приоритетом, а все ранее начатые вами проекты обязательно продолжались. Зачастую именно добрые дела, благотворительность и взаимовыручка выходят на первый план и становятся той самой опорой, которая так необходима людям. И это далеко не всегда про деньги — в первую очередь это про реальную помощь, человеческое тепло и искреннюю поддержку.
Анастасия Беленкова отметила, что принятая в декабре 2025 года Концепция развития добровольчества до 2030 года закрепила значимость корпоративного волонтерства на государственном уровне. Государство намерено поддерживать компании, внедряющие эти практики в качестве системного элемента своей социальной ответственности.По итогам 2025 года мы увидели колоссальную динамику: к Национальному совету по корпоративному волонтерству присоединились более 100 новых компаний, а количество волонтерских акций, организованных при участии Совета, выросло почти в три раза. Происходят важнейшие изменения на законодательном уровне. Приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволяют закреплять статус волонтерских программ в коллективных договорах. Добровольчество переходит в широкое поле социального партнерства: государство предоставляет механизм, позволяющий сделать поддержку социальных инициатив бизнеса прозрачной и гарантированной.
Важнейшей частью экосистемы добровольчества выступает государственная инфраструктура, с которой НСКВ выстраивает конструктивное взаимодействие. Заместитель директора Ресурсного центра добровольчества Пермского края Павел Ушаков поделился стратегией на текущий год:
В ходе встречи ведущие компании Прикамья поделились успешными кейсами реализации социальных инициатив.В 2026 году мы выделяем приоритетным направлением развитие корпоративного волонтерства. Для реализации этой цели запланированы мероприятия, непосредственно ориентированные на поддержку добровольческих инициатив бизнеса. Дополнительно планируем интегрировать специальные форматы для обмена успешным опытом в программу крупнейших краевых событий.
О том, как крупная производственная структура поддерживает инициативы сотрудников, рассказал Александр Аксянов, заместитель начальника управления по управлению персоналом и общим вопросам «Транснефть-Прикамье»:
Лидер волонтерского движения «Почты России» в Пермском крае Людмила Любимова рассказала о том, как выстроить сильное волонтерское сообщество внутри одной из крупнейших компаний страны. Она поделилась результатами проекта «Дни донора в компании»:Благодаря знакомству на площадке НСКВ в 2025 году мы смогли присоединиться к множеству значимых региональных акций. Для нашей компании корпоративное волонтерство — это эффективный инструмент, который повышает общую вовлеченность команды. Сегодня мы видим, как благодаря нашим инициативам и активному сотрудничеству с НКО — например, с фондом «Берегиня», в компании сложился крепкий костяк волонтеров, и это сообщество постоянно развивается. НСКВ дал нам ту самую искру, из которой мы теперь раздуваем большое пламя добрых дел.
Яркий пример вовлечения сотрудников демонстрирует комбинат «Свеза» в Уральском. В 2026 году волонтеры предприятия планируют насыщенную программу.Волонтерское движение Почты России развивается с 2014 года, и участие в НСКВ помогает нам постоянно учиться и совершенствовать свои практики. Наша особая гордость — это проект «День донора», который проходит на регулярной основе. Мы развиваем сразу два направления: донорство крови и костного мозга, тесно сотрудничая с отделениями переливания и регистром доноров. В компании выстроена система поощрения: мы предоставляем донорам дополнительные корпоративные выходные, выплачиваем небольшое денежное вознаграждение, а между филиалами даже есть здоровый дух соревновательности.
— отметила менеджер по корпоративным коммуникациям «Свеза» в Уральском Юлия ОтеговаУже сейчас участники команды реализовали первые проекты. На тематической аллее, посвященной юбилею комбината, они вместе с партнерами «Свезы» представили проекты, победившие в грантовом конкурсе «Свеза Рядом». Волонтерская деятельность укрепляет командный дух, объединяет и развивает наш коллектив.
Реализация масштабных социальных программ невозможна без некоммерческого сектора, который предоставляет бизнесу необходимую экспертизу и выступает связующим звеном между компаниями и благополучателями.
Руководитель волонтерской программы фонда «Берегиня» Елена Чеботаева:
В завершение мероприятия участники договорились о заполнении единой формы для формирования общего плана активностей, чтобы сделать масштаб корпоративного волонтерства Пермского края видимым на региональном и федеральном уровнях.Рост всех показателей волонтерской работы в фонде «Берегиня» за 2025 говорит о том, что вокруг нас формируется сильная, живая и очень разносторонняя команда неравнодушных людей. Волонтерство для них — осознанный выбор, в котором есть и профессионализм, и личное участие, и искреннее желание быть рядом с теми, кому сегодня особенно нужна поддержка. Это — про доверие и про устойчивость волонтерского сообщества фонда.