Текущий или бывший сотрудник может оставить отзыв по 5 критериям:
- «Зарплата как в вакансиях»;
- «Выплаты без задержек»;
- «Переработки оплачиваются»;
- «Нет штрафов»;
- «Нет взносов».
Вы проверяли, какую рекомендацию о компании и работе в ней дадут ваши сотрудники? А сколько из них являются амбассадорами бренда работодателя? А почему у вас действительно интересно работать?
Пермский Политех традиционно приглашает на курсы повышения квалификации всех, кто хочет развить свои компетенции в формировании бренда работодателя, кто готов сделать компанию конкурентоспособной на рынке труда и заинтересован создать надежную и профессиональную команду для развития бизнеса:
- руководителей любого уровня;
- HR-специалистов;
- индивидуальных предпринимателей.
Университет организовал обучение с погружением в практику, это позволяет моментально применять теорию на практике, а объем контента обеспечивает быстрое профессиональное развитие за счет эффекта «насмотренности» и общения с экспертами.
72-часовой курс проходит в онлайн-формате в течение пяти недель: с 20 сентября по 25 октября 2022 года по вечерам с 19:00 до 21:00.
За время обучения участники проходят 5 образовательных модулей, а итогом является персональный проект по развитию бренда работодателя.
Удостоверение о повышении квалификации соответствует профессиональным стандартам РФ в области управления персоналом.
Эксперты – кандидаты наук, имеют международную сертификацию от Universum в Empoyer Branding Academy «Брендинг работодателя мирового уровня», работают в HeadHunter Урал и умеют упаковывать проекты в области управления персоналом.
Регистрация по ссылке: http://hrbranding.tilda.ws/