ЕДИНЫЙ НОМЕР +7-342-235-78-48
Вернуться к списку

Уральский шахтер: На выставке кот веселился, а скорпион укусил губернатора

8 Дек 2015. Источник: газета «Уральский шахтер» № 144 от 08.12.2015 // съезд ПТПП
В Перми с подачи правительства края и при поддержке крупных предприятий региона прошёл инженерно-промышленный форум. Организаторы посвятили его развитию инновационной экономики и эффективности производства, проблемам замещения импорта и подготовки квалифицированных кадров.

Масштабное событие в общественно-экономической жизни региона стало площадкой, на которой представители властей субъектов Российской Федерации и руководители ведущих промышленных компаний анализировали ситуацию в стране. В программу встречи вошла деловая часть с острыми дискуссиями, круглыми столами и семинарами. И зрелищная часть: битва роботов в рамках регламента Battlebots и осмотр насыщенных экспонатами выставок крупных товаропроизводителей края.

Председатель Совета директоров ОАО "Метафракс" Армен Гарслян с группой высоких гостей во главе с губернатором края Виктором Басаргиным осмотрели богатую экспозицию "Метафракса" с образцами продукции и информацией о достижениях в производстве. Помимо "Метафракса" на форуме действовали отраслевые экспозиции структур оборонно-промышленного комплекса. Это "Мотовилихинские заводы", "Авиадвигатель", "Пермский моторный завод". А также "Протон-ПМ", НПО "Искра", "Редуктор-ПМ", "Уралкалий", "Пермская научно-производственная приборостроительная компания" и других предприятий. Они выставили двигатели, генераторы, материалы, оптоволокно, станки и интересные новинки. Учащиеся 16-й школы Перми, специализирующейся на робототехнике показали небывалые радиоэлектронные игрушки, изготовленные ими на базе микрочипов. Шустрый кот развеселил гостей, а скорпион, изловчившись, "укусил" рассмеявшегося губернатора.

А вообще, трудовым ресурсам было уделено немало внимания на форуме. В его рамках состоялся круглый стол по проблеме кадров для Верхнекамской агломерации. Эксперты "Метафракса", "Уралкалия" и "Уралхима", представители властей и руководители вузов проанализировали практику грамотного использования людских ресурсов, отметив нарастающий дефицит инженеров и квалифицированных рабочих.

ПОКИДАЮТ РОДНЫЕ КРАЯ…
По словам преподавателя кафедры социально-экономической географии ПГНИУ губахинца Андрея Лучникова, первым открывшего конференцию, Кизеловский, Губахинский и Гремячинский районы ежегодно покидает около 50 человек из 1000 живущих.

- Миграция усугублена тем, что в 90-е годы уезжали шахтёры возрастом от 30 до 50 лет с семьями, а ныне - молодёжь, стремящаяся к стабильной работе, благоустроенному жилью и достойным условиям жизни, - сообщил Лучников. - Причиной они называют ситуацию в экономике. Но парадокс в том, что даже из благополучной в экономическом плане Губахи отток населения весьма устойчив...
Назвав доклад Андрея Сергеевича неудачным, глава краевого правительства Геннадий Тушнолобов заявил, что отлично знает положение дел в Верхнекамской агломерации и уверен, что ведущие компании сумеют в короткий срок оздоровить ситуацию.

- Нам нужно лишь консолидировать усилия для развития социальной инфраструктуры муниципалитетов, - назвал рецепт Геннадий Петрович. - Властям и работодателям под силу улучшить жизнь людей в Березниковско-Соликамской агломерации и в Кизеловском бассейне, заинтересовать людей жить и трудиться на своей территории. И всем компаниям надо настойчиво заказывать подготовку кадров в учебных заведениях края и страны.

По словам зам. гендиректора "Метафракса" по персоналу и социальным вопросам Рашида Шакирова, профориентация в школах, поддержка учебных заведений и другие меры, улучшающие положение дел в обеспечении кадрами уже стали привычными в компании.
Перспективных сотрудников компания выращивает со школы, делая ставку на молодёжь Губахи, Кизела, Гремячинска и Александровска. Предприятие проводит олимпиады, конкурсы, обеспечивает победителей стипендиями и направляет на учёбу в ПНИПУ, УрФУ, Казанский госуниверситет и другие.

Кроме этого, ежегодно на социальную поддержку сотрудников "Метафракс" направляет до 170 млн. рублей. Действует обширная программа ДМС, до 80% компенсируют стоимость санаторно-курортного лечения, работает собственный профилакторий. "Дети сотрудников за счёт компании отдыхают на Чёрном море, - дополнил Рашид Шакиров. - Работникам дотируем питание, развиваем физкультуру, в спорткомплексе проходят турниры, активно работает молодёжная организация. Мы понимаем, что удержать молодёжь одной лишь зарплатой сложно. Для привлечения кадров инвестируем жилищное строительство: в Губахе возвели три многоэтажных дома, жильё распределяем среди сотрудников, готовых связать с компанией большую часть профессиональной карьеры".

Первый проректор ПНИПУ Николай Шевелёв подчеркнул, что вуз готов обучать кадры для пермских промышленников. Сегодня, по его словам, целевой заказ компаний на подготовку специалистов не превышает 10%. Но вуз готов и дальше идти навстречу всем предприятиям и принять более высокую нагрузку.

РЕШАТЬ ЗАДАЧИ КОМПЛЕКСНО!
Подводя итог, премьер-министр Тушнолобов отметил, что проблемы производственников правительству хорошо известны. Власть готова и дальше всемерно помогать в устранении дефицита кадров.

- Я всецело поддерживаю комплексное развитие территорий, - заявил Геннадий Петрович, рассказав, как в Березниках оживились многие закрытые, как казалось, навсегда объекты. - Главное - не терять оптимизма и сообща находить конструктивные решения.

В ходе форума на его площадке прошёл I съезд Пермской торгово-промышленной палаты. По его итогам между ТПП РФ и Пермским краем подписано соглашение, определившее приоритеты развития и деятельности региона до 2017 года.

ВИДЕО

Роль пресс-центра Пермской ТПП выполняет отдел по связям с общественностью.

Мы готовы оказать содействие журналистам в:
Будем рады вашему обращению!

Ксения Невоструева, +7 922 384 71 50, k.nevostrueva@permtpp.ru
Евгения Толмачева, (342) 235-78-48 (доб. 127), e.tolmacheva@permtpp.ru